「面白そうだから、やってみた。」転職7回、父の死がくれた勇気と、フリーランスとして掴んだ自分らしい働き方

「面白そう」を追いかけるキャリアパス：転職7回、父の死が導いたフリーランスAIエンジニアという働き方

📌 この記事の結論 西平江翔氏は、「面白そう」を原動力に転職7回を経験し、父の死をきっかけにフリーランスのAI/GPTエンジニアとして自分らしい働き方を実現しました。

• 要点1: ライター、旅行代理店、SNS運用代行と多様な職種を経験し、未経験からAI/GPTエンジニアへキャリアチェンジしました。
• 要点2: 父の死を契機に「今を生きる」価値観を確立し、時間や場所に縛られないフリーランスの働き方を選択しました。
• 要点3: ウツセバでは、「やりたい」と手を挙げれば挑戦できる環境で、自身のスキルアップとチーム全体の成長に貢献しています。

変化を恐れないキャリアの軌跡：西平江翔氏の挑戦とは？

変化を恐れず、「面白そう」という直感を信じてキャリアを切り拓いてきた人物がいます。それが、ウツセバでAI/GPTエンジニアとして活躍する西平江翔氏です。大学時代からライターとしてキャリアをスタートさせ、旅行代理店、SNS運用代行と多様な業界を経験。そして、父の死という人生の転機を経て、フリーランスの道を選びました。現在はAIの最前線で活躍する西平氏のキャリアパスは、多くのビジネスパーソンにとって示唆に富むものです。

本記事では、西平氏がどのようにしてフリーランスAI/GPTエンジニアという働き方を手に入れたのか、その具体的な道のりとウツセバでの挑戦に焦点を当てます。転職を繰り返しながらも、常に新しいスキルを習得し、自分らしい働き方を追求してきた西平氏の経験は、キャリアに悩む方やAI分野へのキャリアチェンジを検討している方にとって、貴重なヒントとなるでしょう。

なぜ西平氏は「面白そう」を追求し続けたのか？多岐にわたるキャリアの背景

西平氏が「面白そう」を追求し、転職を7回も経験してきた背景には、好奇心旺盛な性格と、常に新しい学びを求める姿勢があります。ライター、旅行代理店、SNS運用代行といった多岐にわたる職種を経験することで、それぞれの分野で専門的なスキルと幅広い知見を培ってきました。

大学時代からライターとして活躍：初期キャリアの形成

西平氏のキャリアは、大学時代に始めたライターのアルバイトから始まりました。この経験は、情報収集力、構成力、表現力といった、現在のAI/GPTエンジニアの業務にも通じる基礎的なスキルを養う上で非常に重要でした。当時、周囲にライターとして活動する人が少なかったこともあり、「面白そうだな」という純粋な好奇心が、西平氏をこの道へと導きました。

旅行代理店での経験：コロナ禍での困難と成長

大学卒業後、西平氏は旅行代理店に就職しました。航空券に関する問い合わせ対応が主な業務であり、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、問題解決能力やホスピタリティを磨きました。しかし、入社直後にコロナ禍に突入し、業界全体が未曾有の危機に直面。西平氏も連日深夜まで業務に追われるなど、厳しい状況を経験しました。この困難な時期を乗り越えた経験は、西平氏の精神的な強さと適応能力を育んだと言えるでしょう。

SNS運用代行でのスキルアップ：デジタルマーケティングへの挑戦

旅行代理店での経験を経て、西平氏はSNS運用代行の会社に転職しました。ここでは、Twitter（現X）、Facebook、Instagramといった主要なSNSプラットフォームの運用を担当し、デジタルマーケティングの知識と実践的なスキルを習得しました。SNSのトレンドを追い、効果的なコンテンツ戦略を立案・実行する経験は、現在のAI/GPTエンジニアとしてプロンプトを設計する際の論理的思考力や分析力に繋がっています。

💡 ポイント 西平氏のキャリアパスは、一見すると一貫性がないように見えますが、それぞれの職種で培ったコミュニケーション能力、問題解決能力、デジタルスキルは、現在のAI/GPTエンジニアとしての業務に複合的に活かされています。多様な経験は、変化の激しい現代社会において、キャリアを柔軟に構築するための強力な武器となることを示しています。

父の死がくれた転機：なぜフリーランスという働き方を選んだのか？

西平氏がフリーランスという働き方を選択した最大のきっかけは、2年前の父の死でした。この出来事は、西平氏の人生観を大きく変え、「人生はいつ何が起こるかわからない」という強い危機感と「今を大切に生きる」という新たな価値観をもたらしました。

人生の転機としての父の死：価値観の変化

父の死は、西平氏にとって人生の大きな転機となりました。それまで漠然と抱いていた「いつかはフリーランスになりたい」という思いが、この出来事を境に「今すぐ行動しなければならない」という強い決意へと変わりました。会社員として働く中で感じていた時間や場所の制約に対し、「自分らしい働き方」を追求したいという思いが、この時明確になりました。

フリーランスへの決断と直面した課題：悪質な案件との遭遇

父の死の翌月には勤めていた会社に退職の意向を伝え、数ヶ月後にはフリーランスへと転身しました。しかし、フリーランスとして活動を開始した当初は、業務委託の仕事探しに苦労しました。特に、委託サイトには悪質な案件も多く、面接まで進んでも「話を聞いたら、書いてあった内容と違う」という経験を何度もしました。この時期は、心が折れそうになることもあったと西平氏は語っています。

⚠️ 注意 フリーランスとして独立する際は、案件選びが非常に重要です。特に業務委託サイトを利用する際は、案件内容の詳細を十分に確認し、信頼できる企業との契約を心がけましょう。安易な契約は、時間や労力の無駄につながる可能性があります。

ウツセバとの出会い：信頼できる環境への一歩

そのような状況の中で、西平氏はウツセバの求人を見つけました。当初は他の案件と同様に半信半疑だったものの、複数回のテストと面接を経て、面談担当者の人柄に惹かれました。本間氏の穏やかで優しい言葉遣いは、西平氏に安心感を与え、「この会社なら信頼できるかもしれない」という直感をもたらしました。この出会いが、西平氏のフリーランスとしてのキャリアを大きく前進させることになります。

ライターからAIエンジニアへ：未経験からのキャリアチェンジは可能か？

西平氏のキャリアパスで特に注目すべきは、ライターとしてウツセバにジョインしたにもかかわらず、現在はAI/GPTエンジニアとして活躍している点です。これは、未経験分野への挑戦と自己成長の可能性を強く示唆しています。

「面白そう」が導いたAIエンジニアへの道

ウツセバに入社後、社内で「GPTsを作る人を募集します！やりたい人声かけてください！」という呼びかけがありました。西平氏は「めちゃくちゃ面白そうだな」と感じ、迷わず手を挙げました。これが、西平氏がAI/GPTエンジニアとしてのキャリアをスタートさせるきっかけとなりました。

GPTsの作成を通じて、プロンプトのわずかな違いが出力に大きな影響を与えることに気づき、その奥深さと面白さにどんどん惹かれていきました。この経験は、西平氏の探求心と学習意欲を刺激し、AI分野への本格的なコミットメントへと繋がりました。

AI/GPTエンジニアとしての成長と貢献：社内での評価

現在、西平氏は社内で「プロンプトで困ったら西平さんに聞けばいい」と言われるほどの存在になっています。これは、彼が短期間でAI/GPTに関する専門知識を習得し、実践的なスキルを身につけた証拠です。ウツセバでは、西平氏のような未経験者でも意欲があれば、AI分野の専門家として成長できる育成環境が整っています。

🏆 導入事例 ウツセバでは、西平氏のように未経験からAIエンジニアを目指すメンバーを積極的に支援しています。AIリスキリングプログラムや実践的なプロジェクトを通じて、個人のスキルアップを促進し、平均業務効率30%改善といった具体的な成果に繋げています。 関連情報として、【2026年最新】中小企業が活用すべきAIリスキリング助成金ガイド｜申請手順と成功事例 [blocked]もご参照ください。

AIエンジニアとしての今後の展望：チーム全体のレベルアップ

西平氏は、自身のスキルアップだけでなく、チーム全体のレベルアップにも意欲を示しています。今後は、他のメンバーがAIエンジニアとして挑戦できるよう、体制を整えていきたいと考えています。これは、ウツセバの「日本の『モッタイナイ』を『カチ』に変える」というミッションにも通じる、組織全体の成長を重視する姿勢の表れと言えるでしょう。

フリーランスAIエンジニアが手に入れた「自分らしい」働き方とは？

フリーランスとして働くことで、西平氏は会社員時代には得られなかった「自分らしい働き方」を実現しました。これは、時間や場所の自由だけでなく、仕事への主体的な関わり方にも表れています。

時間と場所の自由：ストレス軽減と生産性向上

フリーランスになって最も大きく変化したのは、時間と場所の自由です。会社員時代は決まった時間にオフィスに出勤し、決められた休憩時間に合わせて働く必要がありました。しかし、フリーランスになってからは、カフェや自宅など場所を選んで自由に働くことができるようになりました。この自由度の高さは、西平氏のストレスを大幅に軽減し、仕事へのモチベーション向上にも繋がっています。

✅ チェックリスト

• 働く場所を自由に選択できているか？（自宅、カフェ、コワーキングスペースなど）
• 働く時間を柔軟に調整できているか？（集中できる時間帯に業務を割り当てる）
• プライベートとのバランスを適切に保てているか？（働きすぎを防ぐ）

ウツセバでの挑戦：未経験業務への積極的な参加

ウツセバでは、「この仕事に挑戦してみたい！」と手を挙げれば、未経験の業務にも積極的にチャレンジできる環境があります。西平氏がAI/GPTエンジニアへとキャリアチェンジできたのも、この環境があったからです。多様な業務を経験することで、自身のスキルセットを広げ、市場価値を高めることができます。

フラットな人間関係：女性が多い職場での働きやすさ

ウツセバは女性メンバーが多い職場ですが、西平氏は「やりにくさを感じたことは全くない」と語っています。これは、メンバー全員がフラットに接する文化と、フルリモートワークによる関係性の構築が大きく影響しています。性別や役職に関わらず、誰もが意見を出し合い、協力し合える環境は、チーム全体の生産性向上にも貢献しています。

変化を楽しむ未来：西平氏が描くこれからの挑戦

西平氏は、自身のキャリアについて「数ヶ月後にはまた違うことをやっているかもしれない」と語っています。この言葉は、彼が常に変化を楽しみ、新しい挑戦を恐れない姿勢を持っていることを示しています。

エンジニアとしてのスキル向上とチーム育成

今後の目標として、西平氏はAIエンジニアとしての自身のスキルをさらに高めること、そして他のメンバーがAIスキルを習得できるような体制を整えることを挙げています。これは、個人の成長だけでなく、組織全体のAIリテラシー向上に貢献しようとする意欲の表れです。ウツセバでは、このような自律的な成長とチームへの貢献を高く評価しています。

「面白そう」を原動力に：キャリアパスの多様性

西平氏のキャリアは、「面白そう」というシンプルな動機から始まり、多様な経験を経て、現在のフリーランスAIエンジニアという働き方に辿り着きました。彼の軌跡は、一つの職種や業界に縛られず、自身の興味や関心に従ってキャリアを柔軟に形成していくことの重要性を示しています。

💡 ポイント 西平氏のキャリアパスは、「やりたいこと」を明確にし、それに向かって積極的に行動することの重要性を教えてくれます。特に、AIのような成長分野では、常に新しい知識を学び、挑戦し続ける姿勢が成功の鍵となります。

まとめ：自分らしい働き方を実現するための3つのステップ

西平江翔氏のキャリアパスは、「面白そう」という純粋な好奇心と、人生の転機を前向きに捉える勇気が、自分らしい働き方を創造できることを示しています。

• 多様な経験を積む: 一つの分野に固執せず、様々な職種や業界を経験することで、幅広いスキルと知見が身につきます。これらは、予期せぬキャリアチェンジの際に強力な武器となります。
• 変化を恐れず挑戦する: 「面白そう」と感じたら、積極的に手を挙げ、新しいことに挑戦する姿勢が重要です。特にAIのような進化の速い分野では、常に学び続ける意欲が求められます。
• 自分らしい価値観を確立する: 人生の転機を通じて、何を大切にしたいのか、どのような働き方をしたいのかを明確にすることで、後悔のないキャリア選択が可能になります。

ウツセバでは、西平氏のように「面白そう」を追求し、自律的に成長したいと考える人材を歓迎しています。AIを活用した業務改善や新しい事業創出に興味がある方は、ぜひ一度、ウツセバの門を叩いてみてください。

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よくある質問

Q1. 西平氏がフリーランスAIエンジニアになったきっかけは何ですか？

西平氏がフリーランスAIエンジニアになったきっかけは、父の死です。人生の有限性を感じ、「今を生きる」ことを決意し、以前から考えていたフリーランスへの転身を加速させました。その後、ウツセバで「GPTsを作る人を募集」しているのを見て、「面白そう」と感じて手を挙げ、未経験からAIエンジニアとしてのキャリアをスタートさせました。

Q2. 未経験からAIエンジニアになることは可能ですか？

はい、可能です。西平氏自身もライターとして入社後、未経験からAI/GPTエンジニアへとキャリアチェンジしました。ウツセバでは、意欲と学習意欲があれば、実践的なプロジェクトやOJTを通じてAIスキルを習得し、専門家として成長できる環境が整っています。

Q3. フリーランスAIエンジニアの働き方の魅力は何ですか？

フリーランスAIエンジニアの働き方の魅力は、時間と場所の自由度が高いことです。カフェや自宅など好きな場所で働け、働く時間も柔軟に調整できます。また、ウツセバのように「やりたい」と手を挙げれば多様なプロジェクトに挑戦できるため、自身のスキルアップとキャリアの幅を広げられる点も大きな魅力です。

Q4. ウツセバの職場環境はどのような特徴がありますか？

ウツセバの職場環境は、フルリモートでフラットな人間関係が特徴です。性別や役職に関わらず、誰もが意見を出しやすく、協力し合える文化があります。また、「面白そう」と感じたことには積極的に挑戦できる成長志向の環境も大きな特徴です。

Q5. 西平氏が今後の目標として掲げていることは何ですか？

西平氏が今後の目標として掲げているのは、自身のAIエンジニアとしてのスキルをさらに高めることと、他のメンバーがAIスキルを習得できるようチーム全体の育成体制を整えることです。常に変化を楽しみ、新しい挑戦を続ける姿勢が彼のキャリアを形成しています。

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